1、根据国家和相关地方政府有关规定，制定适合我校实际情况的人事规章制度和管理办法，并负责组织实施。

2、做好学校编制和岗位的申报、核定与管理工作，负责学校人力资源合理调配、使用和管理，制定年度用人计划，做好学校用人的考核与引进工作。

3、负责全校教职工的合同签署、岗位设置和考勤工作。

4、按管理权限负责学校教职工的年度考核和聘期考核工作。

5、负责客座教授、外聘教授、外聘教师的聘用和管理及各类编外人员的日常工作。

6、负责全校教职工的评优评先，协助师资科做好优秀专业技术人才的评选推荐、业绩考核工作。

7、负责全校教职工的体检工作。

8、做好上级领导部门及校领导交办的其他有关工作。